Sim, você pode acionar o suporte por telefone, mensagem, e-mail ou abrir uma solicitação de suporte em nossa ferramenta de Gestão de Chamados!

O controle de férias automatizado é um recurso tecnológico que otimiza a gestão desse direito por meio do cruzamento de dados, facilitando o trabalho do RH. Falamos de uma ferramenta incorporada à softwares de gestão de pessoas que usa informações sobre o contrato, o cumprimento da jornada de trabalho e outros para indicar quantos dias de férias cada funcionário tem direito. Além disso, permite que a solicitação do período de férias seja feita de forma online. A função que pode ser aberta não só aos gestores, como aos próprios funcionários também. Sendo assim, ajuda a planejar as férias dos colaboradores.

Quando se trata de gerenciar as jornadas de trabalho, todas as empresas precisam encontrar a melhor forma de lidar com certos imprevistos. Afinal, podem ocorrer faltas ou até mesmo um prolongamento no expediente de alguns funcionários. Uma das soluções mais comuns das empresas é o sistema de compensação por meio do banco de horas. Através do controle de horas individual, a empresa pode flexibilizar sua jornada para que não seja necessário o pagamento de horas extras. Adotar o sistema de banco de horas também garante todos os principais direitos dos trabalhadores e ajuda a evitar resultados negativos para a empresa, como possíveis processos trabalhistas. É possível gerenciar o banco de horas dos colaboradores e fazer a gestão de pessoas com apenas um aplicativo!

- Registro Simples: Nessa modalidade, o colaborador acessa o sistema com login e senha próprios, ativa a geolocalização (para que o sistema possa registrar a localização do funcionário) e bate o ponto em apenas um clique. - QR-Code: O registro de ponto por QR Code possibilita que o colaborador bata o ponto tanto por login e senha quanto através da leitura de um QR Code. O sistema de controle de ponto disponibiliza o código especificamente para cada colaborador.
- Reconhecimento Facial: O registro de ponto por reconhecimento facial utiliza a biometria da face, identificada através da câmera do dispositivo, para identificar o colaborador e bater o ponto.

Com o sistema, o colaborador também pode fazer o registro de ponto simples mesmo quando não há conexão com a internet. É necessário habilitar essa opção para que ela esteja disponível para o colaborador. Somente colaboradores com permissão podem registrar o ponto de forma offline.

Sim, o sistema possui API pública e própria disponível, realizando integrações com outras tecnologias.

No Portal RH você tem acesso a um suporte exclusivo, economizando tempo. Nele, você pode fazer: Cadastro de Funcionários, Gestão de Usuários, Pedidos por Arquivo, Pedidos 100% Online, Gestão de Pagamentos e emitir Relatórios customizados.

Flexibilidade na escolha de data a ser creditada no cartão. Condições comerciais que se encaixam na sua empresa. Crédito disponível no cartão em até 24 horas. Pedidos 100% Online. Facilidades no portal, com Gestão de Pagamentos, Relatórios, entre outros. Economia de até 50% com gastos de armazenagem, logística de entrega e transporte. Atende aos acordos sindicais.

Liberdade de escolha em refeições e estabelecimentos. Saldo acumulativo no cartão. Atende restrições alimentares. Cartão aceito nas principais maquininhas do mercado. App exclusivo para consulta de saldo, extrato, rede credenciada, promoções e muito mais!

Investimento na inclusão cultural dos funcionários. Isenção fiscal em encargos sociais sobre o valor do benefício. Redução de até 1% do IR devido (tributação Lucro Real). Atrativo para contratação e retenção de talentos profissionais.

Valor de R$ 50,00 estipulado pelo Ministério da Cultura. Acesso à cultura: cinemas, livrarias, cursos, shows, teatros, revistas, CDs, DVDs, entre outros. Participação do funcionário de acordo com a faixa salarial.

Economia de tempo e dinheiro para sua empresa, ao reduzir o custo operacional. Controle total do RH para pedidos e demandas de VT. Evita riscos trabalhistas, adequando-se à Lei do VT. Gestão de saldo com enconomia imediata (nas operadoras aplicáveis).

Presença nacional com as principais operadoras. Central exclusiva para atendimento, com consultores especializados. Serviços adicionais de roteirização adicional. Crédito na conta bancária do funcionário implica em encargos sociais.